안전관리자13

산업안전보건관리비 사용 가능 항목 총정리｜안전관리자·신호수·보호구·스마트 안전장비 산업안전보건관리비는 건설현장의 산업재해 예방을 위해 사용하는 비용입니다. 하지만 현장에서 안전과 관련된 비용이라고 해서 모두 산업안전보건관리비로 사용할 수 있는 것은 아닙니다.특히 안전관리자 인건비, 신호자·유도자 인건비, 안전난간과 추락방호망 같은 안전시설, 안전모와 안전대 같은 보호구, 스마트 안전장비, 안전보건교육비 등은 현장에서 자주 사용되는 항목이지만 각각 사용기준과 조건을 확인해야 합니다.이 글에서는 2026년 현재 적용되는 「건설업 산업안전보건관리비 계상 및 사용기준」을 기준으로 산업안전보건관리비 사용 가능 항목을 정리하고, 건설현장에서 비용을 집행할 때 확인해야 할 실무 포인트까지 알아보겠습니다.작성 기준일: 2026년 10월 1일목차1. 산업안전보건관리비는 어디에 사용할 수 있나요?2. .. 2026. 10. 1.
특별안전보건교육 대상 작업｜건설현장 교육시간과 실시 기준 (2026년 기준) 특별안전보건교육 대상 작업은 무엇일까요? 산업안전보건법 시행규칙 기준으로 건설현장 특별교육 대상 작업, 교육시간(16시간·2시간), 단기간·간헐적 작업 기준, 일용근로자 교육 방법과 안전관리자 체크리스트를 정리했습니다.건설현장에서는 정기교육이나 채용 시 교육만 했다고 해서 안전보건교육이 끝나는 것이 아닙니다. 근로자가 특히 유해하거나 위험한 작업에 투입된다면 그 작업에 맞는 특별안전보건교육(특별교육)을 별도로 실시해야 합니다.문제는 어떤 작업이 특별교육 대상인지, 교육시간은 몇 시간인지, 일용근로자나 단기 작업은 어떻게 적용하는지 현장에서 헷갈리기 쉽다는 점입니다.이번 글에서는 건설현장에서 자주 마주치는 작업을 중심으로 특별교육 대상 작업과 교육시간, 실시 기준, 현장 적용 방법을 정리해보겠습니다.※ 이.. 2026. 9. 29.
산업안전보건법 수시 위험성평가란?｜실시 시기와 건설현장 사례 수시 위험성평가는 언제 실시할까요? 산업안전보건법 시행규칙 제37조 기준으로 수시평가 실시 시기, 건설현장 사례, 작성방법과 근로자 공유 방법, 안전관리자 체크리스트를 정리했습니다.건설현장에서는 최초에 작성한 위험성평가만 관리한다고 해서 충분하지 않습니다. 작업조건이 변경되거나 기존 위험성평가에서 파악하지 못했던 추가적인 유해·위험요인이 발생할 우려가 있다면 수시 위험성평가가 필요할 수 있습니다.특히 2026년 6월 1일부터는 「산업안전보건법」 제36조와 「산업안전보건법 시행규칙」 제37조 등이 개정·시행되면서 위험성평가의 근로자 참여와 결과 공유에 관한 기준도 강화되었습니다.이번 글에서는 2026년 6월 1일 개정 시행 기준으로 수시 위험성평가의 의미와 실시 시기, 건설현장에서 적용할 수 있는 사례, .. 2026. 9. 29.
MSDS 교육 의무｜건설현장 화학물질 취급 근로자 교육 시기·내용·기록 방법 건설현장 MSDS 교육 의무를 법령 기준으로 정리했습니다. 교육 대상과 시기, 교육내용, 교육시간, 교육기록 방법과 현장에서 자주 놓치는 사항까지 알아봅니다.그런데 MSDS를 비치하고 경고표지를 부착해도, 정작 그 제품을 쓰는 근로자가 내용을 모르면 사고 예방 효과는 크게 떨어집니다. 그래서 산업안전보건법은 MSDS를 게시·비치하는 것과 별도로, 취급 근로자에게 교육하도록 정하고 있습니다.이 글에서는 MSDS 교육 의무의 법적 근거, 교육 대상과 시기, 교육에 포함해야 할 내용, 교육 기록 방법, 그리고 현장에서 자주 놓치는 부분을 순서대로 정리했습니다. 앞선 글인 MSDS 비치 의무, 경고표지, 화학물질 위험성평가와 함께 보시면 MSDS 관리 흐름이 한눈에 이해됩니다.※ 이 글은 2026년 9월 기준으.. 2026. 9. 21.