산업안전보건법8

신규채용자 안전보건교육 시간｜건설현장 채용 시 교육내용과 교육방법 신규채용자 안전보건교육 시간은 근로자의 고용형태와 근로계약 기간에 따라 달라집니다. 특히 건설현장은 일용근로자가 많이 투입되기 때문에 일반 근로자의 8시간 교육과 건설업 기초안전보건교육을 구분해서 확인할 필요가 있습니다.이번 글에서는 산업안전보건법 기준으로 신규채용자 안전보건교육이 몇 시간 필요한지, 건설현장에서는 어떤 내용을 교육해야 하는지, 교육은 언제 어떻게 실시해야 하는지를 실무적인 관점에서 정리해 보겠습니다.※ 이 글은 2026년 8월 1일 시행 기준 산업안전보건법 및 시행규칙을 기준으로 작성했습니다.목차1. 신규채용자 안전보건교육이란?2. 신규채용자 안전보건교육 시간은 몇 시간인가?3. 건설 일용근로자는 4시간 교육을 받으면 되는가?4. 신규채용자 안전보건교육은 언제 실시해야 하나?5. 신규채.. 2026. 10. 9.
수시 위험성평가 작성방법｜작업변경·신규장비 위험요인 작성 예시 건설현장에서 작업방법이나 장비가 변경되면 기존에 작성한 위험성평가표를 그대로 사용하는 것만으로는 부족할 수 있습니다.특히 기계설비 배관공사처럼 작업순서, 작업장소, 장비, 작업동선이 자주 바뀌는 공정은 변경된 조건에서 어떤 위험이 새롭게 발생하는지를 다시 확인하는 것이 중요합니다.이 글에서는 수시 위험성평가의 법적인 실시 시기를 반복해서 설명하기보다, 실제 현장에서 수시 위험성평가표를 어떻게 작성하는지에 초점을 맞춰 정리하겠습니다.작업변경 내용을 확인하고 → 추가 위험요인을 찾고 → 위험성을 결정하고 → 개선대책을 작성한 뒤 → 근로자에게 공유하는 순서로 살펴보겠습니다.※ 수시 위험성평가의 실시 시기와 법적 기준은 아래 관련 글을 함께 참고하시기 바랍니다.산업안전보건법 수시 위험성평가란?｜실시 시기와 건.. 2026. 10. 7.
산업안전보건관리비 사용 가능 항목 총정리｜안전관리자·신호수·보호구·스마트 안전장비 산업안전보건관리비는 건설현장의 산업재해 예방을 위해 사용하는 비용입니다. 하지만 현장에서 안전과 관련된 비용이라고 해서 모두 산업안전보건관리비로 사용할 수 있는 것은 아닙니다.특히 안전관리자 인건비, 신호자·유도자 인건비, 안전난간과 추락방호망 같은 안전시설, 안전모와 안전대 같은 보호구, 스마트 안전장비, 안전보건교육비 등은 현장에서 자주 사용되는 항목이지만 각각 사용기준과 조건을 확인해야 합니다.이 글에서는 2026년 현재 적용되는 「건설업 산업안전보건관리비 계상 및 사용기준」을 기준으로 산업안전보건관리비 사용 가능 항목을 정리하고, 건설현장에서 비용을 집행할 때 확인해야 할 실무 포인트까지 알아보겠습니다.작성 기준일: 2026년 10월 1일목차1. 산업안전보건관리비는 어디에 사용할 수 있나요?2. .. 2026. 10. 1.
중대재해 발생 시 대응 순서｜작업중지·보고·산업재해조사표 제출 방법 중대재해가 발생하면 무엇부터 해야 할까요? 작업중지와 대피, 관할 지방고용노동관서 지체 없는 보고, 산업재해조사표 1개월 이내 제출까지 건설현장 안전관리자가 알아야 할 사고 직후 대응 순서를 2026년 기준으로 정리했습니다.현장에서 사고가 나면 가장 먼저 사람을 구해야 하지만, 그다음에 무엇을 해야 하는지는 막상 닥치면 헷갈리기 쉽습니다. 특히 중대재해 보고와 산업재해조사표 제출은 서로 다른 의무여서 하나만 챙기고 넘어가는 경우가 있습니다.이 글에서는 중대재해의 기준, 사고 직후 대응 순서, 보고 방법, 산업재해조사표 작성과 제출, 현장에서 자주 하는 실수까지 순서대로 정리합니다. (작성 기준일: 2026년 9월 30일, 산업안전보건법 기준)목차1. 중대재해란? 어떤 재해가 해당하나요2. 사고 직후 대응.. 2026. 9. 30.